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派遣社員・パート・アルバイトのストレスチェック対象者を判断する「労働時間3/4以上」「1年以上の雇用見込み」の2要件をわかりやすく解説。派遣元の実施義務や対象外になるケースも含め、人事担当者の疑問をまとめて解消します。

ストレスチェックの流れ・実施方法を2026年最新の法令に基づき解説。準備→調査票選定→受検→高ストレス者対応→集団分析まで全ステップをわかりやすくまとめました。比較表・FAQ付きで人事担当者がすぐ使えます。

製造業・工場でのストレスチェックは50人以上の事業場に義務あり。多工場管理・夜勤シフト対応・外国人労働者への多言語対応まで、2026年最新の実施方法と健康経営クラウドの比較を人事担当向けに解説。