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「週所定労働時間の3/4以上・雇用1年以上見込み」の2軸で判定。パート・派遣・外国人社員など雇用形態別の具体的な判定手順と、50人未満・50人以上の義務の違い、クラウドで一括管理する方法まで人事担当者向けに解説。