Welly Compass の料金とできること【2026年最新版】初期費用0円から使える健康経営クラウドを徹底解説

公開日: 2026年6月30日 ・ 最終更新: 2026年8月11日

Welly Compass の料金とできること【2026年最新版】初期費用0円から使える健康経営クラウドを徹底解説

結論：Welly Compass は初期費用0円・月額従量制で導入でき、ストレスチェック(57問/80問・13言語対応)・健診データ管理・勤怠連携・クロス分析をワンクラウドで実現する法人向け健康経営プラットフォームです。 東京大学発の知見をベースに開発されており、特にAIによる健診データ入力や多言語対応で外国籍従業員を多く抱える企業から高い評価を得ています。

目次

Welly Compass とは？基本情報

Welly Compass（ウェリーコンパス）は、株式会社issin（東京大学発スタートアップ）が提供する法人向け健康経営クラウドです。ストレスチェック義務への対応から、健診データの一元管理、部署別の集団分析まで、人事・総務担当者が必要とする機能をひとつのダッシュボードに集約しています。公式サイトは https://compass.issin.cc?src=welly-compass-pricing-features-2026&utm_source=issin_blog&utm_medium=seo から確認できます。

主な特徴を一言でまとめると、「バラバラになりがちな健康データをまとめて、経営判断に使える分析レポートに変えるクラウド」です。

料金プラン（2026年最新）

プラン 初期費用 月額費用の目安 主な用途
スターター 0円 従業員数に応じた従量制 小規模事業者・初めての導入
スタンダード 0円 スターターより拡張 ストレスチェック＋健診管理を両立したい企業
エンタープライズ 要相談 カスタム グループ会社管理・API連携が必要な大企業

ポイント： すべてのプランで初期費用は0円。まず小さく始めて、従業員数や利用機能に合わせてスケールアップできる設計です。詳細な料金表は 料金プランページ で公開されています。

Welly Compass でできること（主要機能一覧）

1. ストレスチェック実施・集計

  • 労働安全衛生法に準拠した 57問（標準）／80問（詳細） に対応
  • 13言語（日本語・英語・中国語・ベトナム語・ポルトガル語など）で回答可能 → 外国籍従業員も自国語で受検できる
  • 回答はオンラインで完結。紙配布・回収のコストがゼロに
  • 受検率リアルタイム管理・未受検者への自動リマインド機能

2. 集団分析レポート

  • 部署別・職種別・年齢層別のストレス傾向をダッシュボードで可視化
  • 50名以上の事業場では法令上の集団分析が義務化されているが、Welly Compass は対象規模未満の事業場でも自主的分析が可能
  • 経営層への報告資料として使えるPDF出力に対応

3. 健診データ管理（AI入力対応）

  • AIによる健診結果CSV／画像読み取りで手入力を大幅削減
  • 複数医療機関のフォーマットが混在していても一元管理
  • 健診結果と就業区分管理を連動させ、産業医への情報共有をスムーズに

4. 勤怠データ連携・クロス分析

  • 勤怠システムからのデータ取り込みに対応
  • 残業時間・有休取得率・ストレスチェック結果・健診データを クロス分析 → 「どの部署に過重労働リスクが集中しているか」を数値で把握
  • 高ストレス者への面談勧奨フローも一元管理

主要な健康経営クラウドとの機能比較（2026年版）

機能 Welly Compass 一般的なストレスチェック専業ツール 総合HRクラウド（健康機能追加型）
ストレスチェック57問/80問 ✅ 両方対応 ✅ 対応 △ 限定的な場合あり
多言語対応 ✅ 13言語 △ 2〜3言語程度 △ 英語のみが多い
AI健診データ入力 ✅ あり ❌ なし △ 一部あり
健診×勤怠クロス分析 ✅ あり ❌ なし △ 別オプション
初期費用 ✅ 0円 △ 数万〜数十万円 ❌ 高額になりやすい
集団分析レポート ✅ あり ✅ あり ✅ あり
東大発の研究知見 ✅ あり ❌ なし ❌ なし

※比較は2026年6月時点の公開情報をもとにした一般的な傾向であり、各社の最新仕様は各社サービスページを参照してください。

導入ステップ（最短3営業日で本番運用）

  1. 公式サイトから無料登録 → https://compass.issin.cc?src=welly-compass-pricing-features-2026&utm_source=issin_blog&utm_medium=seo にアクセスし、メールアドレスで登録
  2. 従業員情報をCSVでインポート → 既存の名簿データをそのまま使用可能
  3. ストレスチェック設問・実施期間を設定 → テンプレートがあるのでゼロから作る必要なし
  4. 従業員へURLを展開 → メール・チャットツールで受検URLを共有するだけ
  5. 集計・集団分析レポートを確認・活用 → 実施終了後、自動で集計・PDF出力まで完了

FAQ：人事担当者がよく聞く5つの質問

Q1. ストレスチェックの実施義務は何人から？ 常時50人以上の労働者を使用する事業場は、労働安全衛生法第66条の10に基づき年1回のストレスチェック実施が義務です。49人以下は努力義務ですが、Welly Compass は規模を問わず利用できます。

【2025年改正で義務化が決定】 2025年5月14日公布の改正労働安全衛生法により、50人未満の事業場にもストレスチェックが義務化されることが決定しています。施行は公布後3年以内の政令で定める日（2028年5月頃までに準備期間を経て施行予定）で、それまでは当面、努力義務です。

Q2. 外国籍従業員が多いが、日本語以外でストレスチェックを受けさせられる？ Welly Compass は13言語に対応しているため、英語・中国語・ベトナム語・ポルトガル語など主要な言語で受検が可能です。言語別の回答率も管理画面からモニタリングできます。

Q3. 既存の健診データを移行できる？ CSVインポートとAI読み取り（画像対応）の両方に対応しています。フォーマットが統一されていない複数医療機関の健診結果も取り込めるため、移行作業の工数を大幅に削減できます。

Q4. 産業医や外部EAP機関と情報共有できる？ アカウント権限を役割別に設定できるため、産業医・外部相談窓口・経営層それぞれに必要な情報だけを共有する運用が可能です。個人情報の過剰開示を防ぐ設計になっています。

Q5. 料金の試算や見積もりはどこで確認できる？ 料金プランページ（https://compass.issin.cc/pricing）?src=welly-compass-pricing-features-2026&utm_source=issin_blog&utm_medium=seoで従業員規模別の概算を確認でき、エンタープライズプランは担当者への個別相談も受け付けています。

まとめ：Welly Compass が選ばれる3つの理由

  1. コスト障壁ゼロ — 初期費用0円・従量制で、50名規模でも1,000名規模でも最適な費用感でスタートできる
  2. データの一元化 — ストレスチェック・健診・勤怠を1つのクラウドに集約し、クロス分析で「リスクの見える化」を実現
  3. 多言語13言語対応 — 外国籍従業員が増える日本の職場環境に対応した、国内最高水準の多言語サポート

健康経営の推進を担当する人事・総務担当者が、最短の手間で法令対応と組織改善の両方を達成するために設計されたのが Welly Compass です。

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「まず機能を試してから社内稟議を通したい」という担当者にも、初期費用0円のスターターは最適なファーストステップです。

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