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長時間労働の面接指導・月80時間超の要件と労働時間把握の誤解【2026年版】正しい記録方法と管理の選び方
面接指導は月80時間超の時間外労働が基準。しかし「把握方法」「記録義務」には多くの誤解が。2026年版・人事担当向けに法令要件と管理ツール選びのポイントを解説。
ストレスチェック 長時間労働 クロス分析
健康経営クラウド 労働時間管理
労働時間把握方法 要件
時間外労働 記録 義務
長時間労働 面接指導 月80時間
面接指導 対象者 条件
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